為進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，7月16日至17日，人力資源部先后赴亭子口公司和亭子口灌區(qū)一期工程開展服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)一線工作。

公司人力資源部與亭子口公司組織人力資源部圍繞人才培養(yǎng)、薪酬福利、績(jī)效考核以及國(guó)企三項(xiàng)制度改革工作進(jìn)行探討與交流。隨后，人力資源部一行實(shí)地參觀亭子口灌區(qū)一期工程Ⅱ標(biāo)老吳壩渡槽施工現(xiàn)場(chǎng)，從工作環(huán)境、人才培訓(xùn)、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等方面了解員工實(shí)際需求，著力解決員工“急難愁盼”問題。

人力資源部緊貼一線需求開展服務(wù)，助推項(xiàng)目發(fā)展，為設(shè)計(jì)公司高質(zhì)量發(fā)展注入了新的動(dòng)力。